处理自动离职争议怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	处理自动离职争议怎么处理
释义	处理自动离职争议的方式是职工自动离职给企业造成了损失，企业可以要求职工赔偿或交付违约金。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	租房网签备案办理流程是怎么规定的? 父母生病，兄弟是否需要平摊医疗费用？兄弟之间房产过户新政策法律问题兄弟房产过户应该怎么办兄弟之间房产过户费用多少兄弟间房产过户最新政策怎么知道法院开庭时间去旁听? 法院开庭申请旁听的时间是多久死缓期间过失犯罪怎么处罚缓刑解除劳动合同是否有补偿员工缓刑期间可以解除劳动合同吗判缓是否可以解除劳动合同死缓减为有期徒刑的原因是什么判处缓刑人员能否解除劳动合同死缓过失犯罪需要怎样处罚员工缓刑期间可以解除劳动合同吗员工缓刑期间可以解除劳动合同吗？判缓刑不解除劳动合同可以吗？涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗解除劳动合同的缓刑人员社保怎么办缓刑解除劳动合同是否有补偿死缓期间犯罪怎么处罚？职工判缓刑单位会解除劳动合同吗刑事犯罪判刑后解除劳动合同吗发现职工吸毒能否解除劳动合同 lawbreaker law-breaker law by analogy law case law center law circle Law Clerk law clerk law committee applicable law for adoption applicable law for extinctive prescription applicable law for intestate succession applicable law for joint wills applicable law for legitimation of children born out of wedlock applicable law for marriage settlement forms applicable law for material requirement of a will applicable law for matrimonial regime applicable law for parentage applicable law for quasi contracts applicable law for right of appointment applicable law for the capacity of exercising the right of appointment applicable law for the capacity of natural persons applicable law for the creation of adoption applicable law for the declaration of disappearance or death applicable law for the explanation of a will

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。