用人单位雇用童工的怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位雇用童工的怎么处理
释义	法律分析：用人单位雇用童工的处理：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。法律依据：根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	医保当月停了还能用吗社保可以停缴一段时间吗社保可以停缴一段时间吗社保中间能停多久停社保需要多长个工作日？社保几号停了当月不用扣费社保可以停缴一段时间嘛？社保停了一个月医保会停吗？社保可以停缴一段时间嘛社保可以停缴一段时间吗停社保需要多少时间个工作日？社保可以停缴一段时间么社保可以停缴一段时间吗社保可以停缴一段时间吗社保可以停缴一段时间吗社会保险停了一个月医保会停吗社保可以停缴一段时间嘛社保可以停缴一段时间吗社保中间能停多久？社保可以停缴一段时间吗如何向亲戚要回自己的钱父母留下的钱如何继承如何向亲戚要回自己的钱如何向亲戚要回自己的钱如何向亲戚要回自己的钱 take a chance take a chance to commit a crime take a chance to escape take a concubine take addictive drugs take a decision ultra petition take-and-pay contract take an oath take another's place by assuming his name take a rest take a sample survey take as the basis take away take back take back to the state of collective ownership take bribes take bribes and bend the law take care take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。