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劳动法上一天班是否有薪资?
释义
只要劳动了,就应当依据劳动的数量和质量获得报酬,上一天班也算数。法律上并没有明确的规章上班一天是否有薪资,但按照薪资支付规章要求,薪资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付薪资。工作一天就应当支付一天的薪资,用人单位不得克扣劳动者薪资。法律依据:《薪资支付暂行规章》第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时,可由其亲属或委托他人代领。
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更新时间:2025/7/30 10:36:24