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问题
怎样才算被胁迫离职
释义
法律分析:被迫辞职的认定:公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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Force, Threat Of Use
force up
forcible
forcible act
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forcible entry
forcible entry
Forcible Entry / Detainer
forcible execution
forcible invasion
forcible rape
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forcible resistance
forcibly occupy
Forcibly Rescuing Seized Property
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for collection
Fordism
ford item
forebearance
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foreclosure
foreclosure
FORECLOSURE
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更新时间:2026/2/16 5:32:45