怎样才算被胁迫离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样才算被胁迫离职
释义	法律分析：被迫辞职的认定：公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
随便看	连带赔偿责任什么意思连带赔偿责任什么意思什么是连带赔偿责任交强险追偿的四种情形是什么防城港医疗保险在职转退休申报什么时间办上海退休人员大病医保如何报销退休慢性疾病医保怎么办理黄石退休职工医保报销比例上海退休人员医保待遇怎么查询退休事业单位中级职称工资维护国家安全的法律名称老赖能办营业执照吗老赖可以办营业执照吗? 老赖能办营业执照吗个人公布老赖的信息违法吗个人怎么调查老赖财产信息起诉老赖要怎么办个人怎么调查老赖财产信息个人公布老赖的信息违法吗老赖又被起诉怎么办贵阳停车收费标准园林绿化工程有限公司的绿化养护费开增值税专用发票的税率是多少？锦州停车场收费标准贵阳停车收费标准是什么水库安置费每人40万能拿到吗 redress a miscarriage of justice redress an injustice redress a wrong redress of wrongs red-sealed real deeds red tape reduce reduce a corpse to nothing in order to destroy all traces of a crime reduce and remit reduced payment of litigious fee reduced price reduce price reduce the amount of contribution reduce the amount of stocks reduce the staff reduce the work day reduce to a lower rank reduce to writing reduce work time reduction reduction reduction after combined sentence reduction and exemption reduction and exemption of income tax reduction into possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。