| 释义 |
法律分析：在工伤申请时限内，不能取消申请。根据中国《工伤保险条例》规定，工伤发生后应在两年内向所在单位或者用人单位申请认定。如果逾期未申请或者未就医，则不能享受工伤保险待遇。这意味着一旦申请工伤认定，不能轻易取消，否则将失去享受工伤保险待遇的权利。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条：工伤发生后，应当在 two 年内向所在单位或者用人单位申请劳动能力鉴定和工伤认定。逾期未申请或者未接受劳动能力鉴定和工伤认定的，不再享受工伤保险待遇。
2.《工伤保险实施条例》第十五条：工伤保险所支付的医疗费用、直接靶题赔偿金等工伤保险待遇，实行先行支付，后期依据工伤认定对待遇进行差别化处理。申请工伤待遇的，经劳动能力鉴定和工伤认定的鉴定结论作为发放工伤待遇的依据，不能取消或变更。
3.《社会保险法》第四十二条：未遵守社会保险法律、行政法规和国家有关规定，有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，可以吊销其社会保险经办资格，并追究有关人员的责任：
(一)违反规定拒绝或者拖延缴纳社会保险费的；
(二)虚假承诺或者利用规定的缴费期限非法占用、挪用社会保险基金的；
(三)侵占、挪用、私分社会保险基金或者组织由保险金支付的工伤、生育、医疗、养老待遇的；
(四)不按规定记录和报告基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用的；
(五)其他违反规定的行为。
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