| 释义 |
法律分析：当工伤事故发生时，员工应及时向单位报告，并由单位向社会保险机构办理工伤认定和保险赔付手续。若工伤事故报告被驳回，员工可以提出异议申诉或者诉讼解决。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法享有下列权利：(一)及时得到治疗；(二)按照规定享受工伤救济；(三)工资福利待遇不变。
2. 《中华人民共和国社会保险法实施条例》第三十三条
社会保险基金征缴管理机构接到社会保险参保人员或者其合法代理人或者社会保险待遇领取人的工伤认定申请后，应当依法受理，并在十五个工作日内进行工伤认定。对符合法定条件的劳动者认定为工伤的，依照国务院社会保险费征缴和社会保险待遇支付定额标准，由社会保险基金支付工伤保险金和医疗费用。
3. 《中华人民共和国行政复议法》第三条
行政复议是指对行政行为利害关系人申请进行的法定的审查和讨论活动。利害关系人是指行政行为的对象、申请人及其他与其法律利益有关的公民、法人和其他组织。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条
行政赔偿案件按照本法规定的诉讼程序审理，适用本法的有关规定。
以上是“工伤事故报告被驳回后可以怎么办？”的法律分析和相关法律依据。
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