| 问题 | 申请劳动仲裁大概多少钱 |
| 释义 | 劳动仲裁免费，费用从国家财政拨款。 一、行政复议需要收取费用吗？ 我国《行政复议法》第39条规定：“行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。”从本条的规定可以看出，公民申请行政复议是免费的。 二、监护补贴什么钱 是对特殊人群的监护人政府给与一定的经济补贴。五保户国家监护人补助：1、供给粮油、副食品和生活用燃料。供给服装、被褥等生活用品和零用钱。在2018年农村五保户补贴也必然随着人均收入水平的上涨而上涨，补助费用不得低于当地农村居民上一年度人均收入的60%。2、提供符合基本居住条件的住房。国家通过危房改造等方式来为农村五保户家庭提供安全的住房，甚至部分农村还会为五保户提供免费的住房，3、提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料。提出农村的低保户、五保户、建档立卡贫困户、重度残疾人等群体将能够免费享受到新农合，同时五保户人员看病在医疗保险之后，其自己支付的费用还能够享受到国家的大病救助等补贴。4、妥善办理丧葬事宜。5、农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。6、农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。 三、劳动法上没有买保险怎么赔偿 如果公司不交保险的话，相关部门会对该公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。社保具有强制性，劳动者遇到用人单位不为自己缴纳社保的。劳动者应当采取法律武器来维护自己的合法权益，根据相关法律相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关法律的规定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 |
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