网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非法开除员工要怎么赔偿
释义
法律分析:公司违法开除员工的赔偿根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
集体户口离职了怎么办 -法律知识
海南征地补偿标准
犯了毁灭国家机关印章罪怎么量刑处罚?
临沂最低工资标准2023
银行卡跑分被派出所传唤怎么办
医保转移时间超过三个月怎么办
全国社保数据系统查询
寻衅滋事罪的构成要件和标准是什么
寻衅滋事罪的犯罪构成要件指的是什么
寻衅滋事罪的构成要件主要有哪些?
构成寻衅滋事罪的主要条件是什么
构成寻衅滋事罪的必要条件是什么
寻衅滋事罪的构成要件是哪些
寻衅滋事罪的认定要考虑几方面的内容?
寻衅滋事罪构成要件有哪些
寻衅滋事罪的犯罪构成要件指的是什么?
哪些要素会构成寻衅滋事罪
聚众斗殴罪与寻衅滋事罪的区别有哪些
寻衅滋事罪与聚众扰乱公共场所秩序罪的区别是什么
寻衅滋事罪的构成要件包括什么
寻衅滋事罪构成要件有哪些
什么是寻衅滋事罪的构成要件?
寻衅滋事罪的4个要件有哪些?
寻衅滋事罪的四个构成条件是什么?
寻衅滋事罪的构成要件具体是什么
effective date
effective demand policy
effective duration of treaties
effective execution
effective filing date
effective guarantee
effective implementation
effective instrument
effective international control
effective interpretation
effective judgments and orders
effective legal documents
effective link
effectively connected principle
effective measure
effective nationality
effectiveness
effectiveness auditing
effectiveness of occupation
effective occupation
effective period of a contract
effective period of a technology contract
effective period of the contract
effective point of acceptance
effective possession
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/9 7:00:37