| 释义 |
法律分析：根据《安全生产法》和《劳动法》，雇主有义务向员工传达安全生产知识和技能，确保员工健康和安全。如果公司因繁忙未能为工人提供安全宣传和培训，更容易导致事故发生，从而导致公司承担赔偿责任。
法律依据：
1.《安全生产法》第二十一条：“用人单位应当向从业人员传达本单位的安全生产方针、政策，加强对从业人员的安全生产宣传和教育，培训从业人员的安全生产知识和技能。”
2.《劳动法》第四十四条：“劳动者参加用人单位组织的有关劳动保护、职业卫生、安全生产和消防等方面的培训，应当按时参加，不得拒绝和中途退缩。”
3.《民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
因此，公司应当采取措施，确保工人在繁忙工作期间仍能接受到安全生产培训和信息，例如适当安排培训时间、制定安全标准和程序等。若公司未能履行应尽的安全生产义务，造成工人伤害，公司将面临责任追究和赔偿责任。
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