试用期办理入职后还能不能辞职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期办理入职后还能不能辞职法律问题
释义	法律分析: 试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023年什么是欺诈罪根据刑法规定破坏军事通信罪既遂会判多久? 2023协同犯罪的成立有什么条件 2023犯罪中止有哪些形式呢 2023逃离部队罪的立案标准是怎么样的最新破坏军事通信罪既遂判刑标准是怎么样的? 2023诬陷罪赔偿多少最新破坏军事通信罪既遂量刑标准是怎么样的? 破坏军事通信罪构成既遂怎么判? 2023抢劫罪的定罪标准是什么 2023年抢夺罪的构成要件是怎么规定的关于破坏军事通信罪的既遂量刑标准? 犯了破坏军事通信罪既遂一般会被判多长时间？ 2023投降罪立案标准是怎么规定的 2023年抢夺罪立案标准是什么中国对破坏军事通信罪既遂的判刑标准？破坏军事通信罪既遂最新量刑标准? 2023诈骗罪量刑规定是什么 2023诬陷罪赔偿多少 2023间谍罪的量刑标准具体是什么构成破坏军事通信罪既遂一般会怎么判? 2023年抢夺罪的构成要件是什么 2023抢夺罪的立案标准是什么强奸未遂会判多少年呢犯罪未遂判几年 executive command executive committee executive company executive control Executive Council executive council executive decision executive declaration executive department executive director executive director executive force executive function executive head executive international institution executive international organization executive interpretation executive meeting executive meeting of the people's government executive meeting system Executive Officer executive officer executive order executive order executive order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。