员工离职工资什么时候发？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职工资什么时候发？
释义	律师解析：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	爆炸特定人属于爆炸罪吗爆炸罪是怎么断定的到底应该要怎样断定爆炸犯罪怎样正确对爆炸犯罪断定从几个方面正确确认爆炸犯罪我国一共有多少个县国家批准的较大的市? 试用期工资按30天除吗试用期工资按30天除吗？试用期工资按30天除吗？试用期工资按30天除嘛？试用期工资按30天除吗？试用期工资按30天除吗试用期工资按30天除吗试用期1个月是按30天来算吗试用期1个月是按30天来算吗试用期三个月是按90天算的么试用期1个月是按30天来算吗试用期三个月是按90天算的么试用期三个月是按90天算的么过了试用期10天被辞退怎么办试用期三天干了五天怎么算试用期1个月是按30天来算吗试用期不满30天工资怎么算试用3天有工资吗有体动产的国际买卖有体物有体性说有条件有条件的履约保证有条件的中立有条件国民待遇有条件接受有条件解释有条件禁制品有条件期付款项有条件期收款项有条件赦免有条件释放有条件条款有条件投降有条件投票有条件销售契约有条件宣战书有条件中立有条件主权有条件转让有条件转让的债券有条件最后通牒有息贷款有息即期贷款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。