| 问题 | 工伤一级的伤残赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤致残职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴，标准根据伤残等级确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律分析 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 工伤事故中一级伤残的赔偿金额如何确定？ 工伤事故中一级伤残的赔偿金额的确定是根据国家相关法律法规和政策规定的。根据《工伤保险条例》等法律法规，一级伤残的赔偿金额主要由两部分组成：伤残津贴和伤残补助金。伤残津贴是根据伤残程度和工资基数计算得出的，一级伤残的津贴比例通常较高。伤残补助金是根据伤残程度和当地最低工资标准确定的，一级伤残的补助金金额也相对较高。具体的赔偿金额还受到地区差异、政策调整等因素的影响。因此，具体的一级伤残赔偿金额需要根据当地的法律规定和政策执行情况进行核实和计算。 结语 根据国家相关法律法规和政策规定，工伤事故中一级伤残的赔偿金额由伤残津贴和伤残补助金组成。一级伤残的津贴比例通常较高，补助金金额也相对较高。具体的赔偿金额需要根据当地法律规定和政策执行情况进行核实和计算。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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