问题 | 公司裁员是否提供失业救济金? |
释义 | 失业人员在我国享有失业保险待遇,包括月领失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和职业培训补偿。领取失业保险金的条件是参加失业保险并已缴费满1年,非自愿中断就业并已办理失业登记。失业人员需在与雇主解除劳动关系后60天内办理失业登记并申领失业保险金。失业保险金的领取期限根据累计缴费时间确定,最长不超过24个月。 法律分析 一、如果公司裁员有失业金吗? 在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面: (一)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 (二)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 (三)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。 (四)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。 二、失业保险的领取 《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。 三、被保险人领取失业保险金期限的确定 (一)被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。 (二)累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。 (三)累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。 (四)累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。 (五)累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。 领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 结语 根据以上内容,失业人员可以根据累计缴费时间的不同领取不同期限的失业保险金,最长期限为24个月。失业保险金的内容包括基本生活费用、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金,以及职业培训和补偿帮助再就业。失业人员需要在与用人单位解除劳动关系后的60天内持相关证明和材料到劳动保障部门办理失业登记并申领失业保险金。符合条件的失业人员从次月起按月领取失业保险金。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中华人民共和国劳动法(2018修正):第十二章 法律责任 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 |
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