| 问题 | 请一两天病假工资的计算方法 |
| 释义 | 工资3000元，病假2天，计算工资方式：日工资=3000/21.75，病假工资不得低于最低工资标准的80%。工资3000元，病假2天工资是2779.31元。 法律分析 工资3000元，病假2天，计算工资方式：日工资=3000除以21.75，病假工资不得低于最低工资标准的80%，3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。因此工资3000元，病假2天工资是2779.31元。 拓展延伸 病假期间的工资如何计算？ 病假期间的工资计算方法取决于公司的政策和劳动法规定。通常情况下，病假期间的工资计算是根据员工的基本工资进行的。具体计算方法如下：首先，确定员工的基本工资，这通常是根据员工的合同或公司规定确定的。然后，确定员工的病假天数，这是员工请假期间的实际天数。接下来，将员工的基本工资除以当月的工作天数，得到每天的基本工资。最后，将每天的基本工资乘以员工的病假天数，即可得到病假期间的工资。需要注意的是，有些公司可能会有特殊的病假工资政策，例如支付全薪或按比例支付工资。因此，建议员工在请假前查阅公司的规定或咨询人力资源部门，以确保获得准确的工资计算方法。 结语 根据以上信息，经过计算，工资3000元，病假2天的工资为2779.31元。在病假期间，工资的计算方式取决于公司政策和劳动法规定。通常情况下，病假期间的工资是根据员工的基本工资进行计算的。具体计算方法包括确定基本工资、病假天数和每天的基本工资。然而，不同公司可能有不同的病假工资政策，建议员工查阅公司规定或咨询人力资源部门以获取准确的工资计算方法。 法律依据 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。