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问题
怀孕了没有绩效奖金是否合法
释义
法律分析:不合法。 公司的做法应该是不合理的,如果有相关证据的话,可以找劳动局投诉反映。
法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 (三)有关企业工资支付的政策 63.企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
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No-contest Clause
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no deviation from the moral code
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no-draft export
no-draft import
no effects
NO ENTRY
Noerr-Pennington Doctrine
no evidence is found after the investigation
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no evil thoughts
no eyewitness rule
no factual support test
no fault
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更新时间:2025/4/30 8:32:04