| 释义 |
法律分析：根据《劳动保险条例》规定，企业应当根据工伤保险制度为职工支付工伤医疗费、伤残津贴和一次性工亡补助金等工伤保险金。对于工伤致残赔偿金的赔偿时间，目前没有明确的法律规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第四十三条：“职工受到工伤，企事业单位应当按照下列规定为其支付医疗费、伤残津贴和一次性工亡补助金：……”
2.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第四十二条：“对于企业和职工申报的工伤事故，保险人应当在收到报案后及时组织定损核定，依照本办法的规定支付工伤保险金。”
总之，虽然关于工伤致残赔偿金的赔偿时间没有明确规定，但职工受到工伤后，企业应当按照劳动保险制度及时支付相关的工伤保险金。
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