哺乳期刚过就被辞退赔偿金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期刚过就被辞退赔偿金
释义	法律分析：（1）在单位工作每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付一个月工资；（2）哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿，因为这属于违法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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