| 问题 | 产假结束不去上班公司有权解除劳动合同吗？ |
| 释义 | 产假结束不去上班公司有权解除劳动合同吗？产假结束不去上班公司有权解除劳动合同吗？如果该员工产假后，不按时上班，需要公司同意后才可以，如果单位没有同意，员工还不来上班，可以以旷工论处，旷工连续多少天的，可以依照公司规章制度解除劳动关系。这种属于严重违规违纪的行为公司可以解除劳动关系。法律依据：《劳动法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，“女职工在孕期、产期、哺乳期的”不能解除劳动关系，这一点并不是死的，如果员工有严重违规违纪行为，单位依然有权解除劳动关系。根据《劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。在哺乳期期间，单位要给哺乳假，每天两次，每次半个小时，可以合并使用。这样解释大家理解吗？ |
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