| 问题 | 14岁以下孩子能否从事兼职工作？ |
| 释义 | 未成年人不得在14岁之前工作，根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但14岁的儿童可以坐副驾驶座位，虽然没有明确的硬性规定，但为了安全起见，建议使用儿童安全座椅并将其安装在后排座位上。16岁以下的未成年人可以打工，但需遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利，同时不得从事危害身心健康的劳动或危险作业。 法律分析 14岁是不能出去打工的。法律规定，十六周岁以下的劳动者是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 14岁能坐副驾驶吗 14岁能坐副驾驶。交规没有规定小孩乘坐副驾驶位置会扣分或者罚款，但这不代表小孩乘坐副驾驶座位是绝对安全的。现有的汽车的安全气囊以及安全带是为成年人设计的，不适合儿童。安全气囊打开时，容易把小孩击晕。建议家长把小孩安全座椅安装到驾驶员后面的座位处。 小孩坐副驾驶不属于违章行为，但需要副驾驶座椅必须符合安全座椅的相关规定。 据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和公安部第123号令《机动车驾驶证申领和使用规定》，对于儿童不能坐在副驾驶位置以及必须使用安全座椅等问题并无明确的硬性规定。 但是因为儿童坐在副驾驶位置比较危险，为了安全起见，未满14周岁的儿童乘坐车辆后排，年幼儿童最好坐儿童安全座椅。因此，带孩子外出时，最好使用专业的儿童安全座椅，将儿童座椅固定在车后排，然后给孩子系好座椅上的安全带。 16岁能不能打工 可以打工， 但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有规定，保障未成年人合法权益。 结语 根据《劳动法》和相关规定，14岁以下的未成年人不得从事劳动工作，而16岁以下的未成年人在特定行业中可以进行工作，但需要遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。对于坐副驾驶座位，虽然法律没有明确规定，但为了儿童的安全，建议将儿童安置在后排，并使用符合安全座椅规定的座椅。对于雇佣未满16周岁的未成年人，雇主需要履行审批手续，并保障其安全和接受教育的权利。任何活动都应该尊重未成年人的权益和身心健康。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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