| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费和抚恤金的具体申请流程并没有明确规定，但是需要遵循以下几点：
1.及时报告工伤：工伤发生后，雇主和员工都应及时向劳动保障监察部门或者社会保险经办机构报告，并提交相关证明材料。
2.申请工伤认定：劳动保障监察部门或者社会保险经办机构会进行工伤认定，确定是否为工伤事故。
3.计算丧葬费和抚恤金：根据工伤程度和相关规定，计算丧葬费和抚恤金的金额。
4.申请丧葬费和抚恤金：员工或其家属可以向劳动保障监察部门或者社会保险经办机构申请领取丧葬费和抚恤金。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第二十七条：“发生工伤事故的，事故发生后及时报告劳动保障行政部门或者社会保险经办机构。”
2.《劳动保险条例》第三十三条：“被认定为工伤的职工的丧葬费用，由用人单位或者其保险人支付。”
3.《劳动保险条例》第三十五条：“被认定为工伤的职工，其伤残鉴定分为一至十级的，分别按照标准确定抚恤金的数额。”
以上法律依据仅为部分内容，具体需要参考相关法律法规。
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