不签工资条就发工资会怎么样 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签工资条就发工资会怎么样 -法律知识
释义	法律分析: 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据: 《工资支付暂行规定》第六条用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	如何办理解除收养关系收养关系解除怎么办理呢房子契税什么时候交？买卖合同诉讼管辖可以约定吗买卖合同管辖法院是怎么确定的？买卖合同纠纷管辖法院、买卖合同管辖法院买卖合同的诉讼如何确定管辖买卖协议管辖法院是怎么确定的买卖合同纠纷的法院管辖规定是怎么的个税专项附加扣除会影响房东吗约定管辖无效的情形是约定管辖无效的情形有哪些？约定的管辖无效的情形约定管辖是无效的情形有什么约定管辖的无效范围有哪些约定法院管辖无效情形约定管辖无效的情形包括哪些？约定管辖无效的情形是什么政府信息公开条例实施办法内容有哪些 2017产假新规定产假法规法规怎么规定的海南省东方市劳动者产假是怎样的关于劳动法产假的标准国家法定产假规定退休的企业年金每月几号发？ termination of employment termination of execution termination of hostilities termination of labor contract termination of litigation termination of marriage termination of offer termination of partnership termination of prescription termination of rectification termination of reorganization termination of the partnership termination of the pleadings termination of time limit termination of title termination of treaty termination of war termination of war action terminology term insurance terminus terminus ad quem terminus a qua terminus a quo termless

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。