发生劳动争议后应该处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发生劳动争议后应该处理
释义	发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。劳动争议发生后，首先可以选择与用人单位自行协商，也可以向基层调解组织申请调解，如协商或调解不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者也可直接向仲裁委员会申请仲裁，但不能直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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