| 问题 | 非法同居财产纠纷一般怎么处理 |
| 释义 | 非法同居财产纠纷解决方法如下： 1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷。 2、调解。双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者劝导，达成和解协议。 3、仲裁。依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。 4、诉讼。诉讼是解决纠纷的最终形式。 企业并购而承继的债权债务纠纷怎么处理呢 企业并购继承的债务由合并后存续的企业或者新设的企业承继。 企业原来的债务由合并后的企业继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额； 如果原企业已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。 合伙纠纷未结算起诉怎样处理？ 合伙纠纷未结算起诉的处理：起诉合伙纠纷，如果未清算，法院一般不会立案受理。即使受理了，也无法审理。最终可能会驳回原告方的诉讼请求。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。 公司倒闭一般员工是怎么赔偿 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 法律依据： 《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 破产财产怎么分配？ 破产财产的分配顺序具体如下： 1、清偿破产费用和共益债务； 2、清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、清偿破产人欠缴的除上述以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、清偿普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 企业并购而承继的债权债务纠纷怎样处理呢 企业并购继承的债务由合并后存续的企业或者新设的企业承继。 企业原来的债务由合并后的企业继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额； 如果原企业已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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