| 问题 | 襄阳市最低工资标准2023 |
| 释义 | 襄阳市2022年最低工资标准为1500元。最低工资标准是劳动者在正常劳动条件下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者提供超时劳动或超额劳动应得到额外报酬，而未提供正常劳动的情况下不适用最低工资标准。用人单位支付工资不得低于最低工资标准的前提是劳动者提供了正常劳动。 法律分析 2022襄阳市最低工资标准是多少 襄阳市最低工资标准为1500元。 最低工资标准指什么 根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。同样，《最低工资规定》第十二条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。可见，“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”是有条件的，这个条件就是劳动者提供了正常劳动。 拓展延伸 襄阳市2023年最低工资标准调整方案公布 襄阳市最低工资标准是指在襄阳市范围内，根据法律法规规定，用人单位支付给劳动者的最低工资标准。根据襄阳市政府的最新公布，2023年的最低工资标准将进行调整。这一调整方案旨在保障劳动者的基本工资待遇，提高劳动者的生活水平。具体的调整方案细节尚未公布，但襄阳市政府将充分考虑经济发展、社会稳定等因素，合理确定最低工资标准的调整幅度。此举也体现了政府对劳动者权益的关注和保护。劳动者们可以期待在2023年获得更加合理和公正的工资待遇。 结语 襄阳市2022年最低工资标准为1500元，它是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应获得的最低报酬。根据最新消息，襄阳市政府将调整2023年的最低工资标准，以保障劳动者的基本工资待遇和提高生活水平。具体调整方案尚未公布，但政府将综合考虑经济发展和社会稳定等因素，合理确定调整幅度。这体现了政府对劳动者权益的关注和保护，劳动者们可以期待在2023年获得更加合理和公正的工资待遇。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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