实行计件工资制的员工,如何计算加班费-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实行计件工资制的员工,如何计算加班费
释义	实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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