| 问题 | 拖欠工资起诉书的撰写技巧 |
| 释义 | 拖欠工资起诉书要点： 1、原告基本信息； 2、被告为用人单位，需写明单位信息和法定代表人； 3、请求支付工资的诉讼请求及相关事实和理由； 4、提供拖欠工资证据、来源和证人信息。 法律分析 用人单位拖欠工资，然后向人民法院提起诉讼的，起诉书可以这样写： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 3、请求用人单位支付工资的诉讼请求，诉讼请求所根据的事实与理由； 4、用人单位未支付工资的证据和其来源，还有证人的姓名和住所。 拓展延伸 起诉拖欠工资的法律要点与程序 起诉拖欠工资的法律要点与程序涉及多个方面。首先，要确保拥有充分的证据，包括工资支付记录、合同、劳动合同等，以证明对方存在拖欠工资的行为。其次，根据当地劳动法规定的程序，可以选择提起劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在起诉过程中，需要准备起诉书、证据清单等文件，并按照法院要求的时间和地点进行提交。在法庭上，要准备充分的辩护材料，并通过律师或个人代表进行辩护。最后，根据法院的判决结果，可以采取相应的强制执行措施，以追回拖欠的工资。请注意，具体程序可能因地区而异，建议咨询当地律师以获取准确的法律指导。 结语 通过以上要点，起诉拖欠工资需要充分准备证据，选择合适的诉讼程序并准备相关文件。在法庭上，要充分辩护，并根据法院判决采取相应的强制执行措施。具体程序因地区而异，请咨询当地律师获取准确指导。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。