| 问题 | 社保抚恤金发放怎么计算 |
| 释义 | 计算标准如下：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 一、公务员死亡后工资怎么算 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的规定。事业单位的发放标准还是遵照2008年的政策规定：标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：1、烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。例如：生前每月工资5000月，死亡后可以5000*80=400000元的一次性抚恤金。这对于一个家庭来说是一笔不小的收入。2、因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。因公殉职的抚恤金是本人生前40个月的基本工资，如果生前月基本工资为5000月，那么这个家庭可以获得200000元的一次性抚恤金。3、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。病故的国家机关工作人员也有一次性抚恤金，抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资，如果月基本工资为5000元，能获得的抚恤金有100000。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、事业单位多少个月给赔丧葬费 国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资，一次性抚恤金的标准是：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 三、城镇职工死亡一次性抚恤金 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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