| 问题 | 根据我国相关法律的规定公务员请病假规定是什么？ |
| 释义 | 对于任何一个公司，企业单位来说，他们都希望自己的员工可以认真的工作，因为毕竟员工就是公司发展的原动力，所以如果公司的员工请病假的话，那么可能对于整个公司来说是存在着不腻的，因此都有着请病假规定，很多人想了解一下，根据我国相关法律的规定公务员请病假有何规定？ 一、根据我国相关法律的规定公务员请病假有何规定？ 国家公务员请假规定是什么？ (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假； 2、请假一天的向分管副局长请假； 3、请假超过一天的向局长请假； 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假； 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：，请保留此标记向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批国家公务员请假规定国家公务员请假规定。请假条由办公室负责设计、印制。 二、对违犯制度的处理是什么？ 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究； 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正； 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核； 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 |
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