| 问题 | 交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗 |
| 释义 | 交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇。对于交通事故所造成的死亡，获取赔偿金时可以进行抚恤金的申请。肇事单位需要根据肇事人其所负责任之大小，进行一定的补偿，原单位需要依照规定发放抚恤金。 一、公务员抚恤金最新标准 抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人，那么抚恤金发放标准是：（一）自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，抚恤金发放仍按当地规定执行。（三）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡性抚恤金发放标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 二、抚恤金能不能作为遗产分割的几种情况有哪些 抚恤金是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用，能不能作为遗产分割要区分三种具体情况。一是国家机关、企事业单位和社会团体的职工因公负伤领到的抚恤金，在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以由有继承权的人共同继承；二是职工因公死亡时发放给受死者供养的直系亲属的抚恤金，属于直系亲属的财产，不能作为死亡职工的遗产进行分割继承；三是交通肇事致人死亡抚恤金是由肇事单位发给受死者供养的直系亲属的维持生存的财产，也不是死者的遗产，不能以遗产继承的方法分割。 三、死亡抚恤金的划分原则是怎样的 死亡抚恤金的分配原则：死亡抚恤金的分配应当按照法律法规的规定，公平、公正原则发放。因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。 以下对象可以分配死者的死亡抚恤金：1、必须是死者的直系亲属、配偶；2、是死者生前主要或部分供养的人；3、死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；4、法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 |
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