员工不上班不请假如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工不上班不请假如何处理
释义	协商一致后可解除劳动合同，若员工长期不上班不请假严重违反了用人单位的规章制度，应该根据用人单位的规章制度处理。用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解约；确认收函后仍未到岗的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
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