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问题
员工未请假不来上班如何处理
释义
法律分析:
员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。
法律依据;
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反用人单位的规章制度的;三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;五因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;六被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/3/21 12:35:46