| 问题 | 工资支付权是指劳动者领取 |
| 释义 | 法律分析：工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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