| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费是指员工在工作中发生意外身故，家属可以向单位申请的一种费用补偿。在申请工伤丧葬费时，需要注意以下几个细节。首先，需要提供员工的身故证明和工伤认定证明。其次，丧葬费的标准应按照国家规定的标准进行计算。最后，家属需要及时向单位提出申请，如果逾期未提出，可能会影响赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定：“发生工伤的职工在医疗期满后，因工死亡的，其直系亲属或者配偶可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由国务院规定。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定：“用人单位应当按照国家规定为参加工伤保险的劳动者参加费用，并按照国家规定为因工负伤、生病、死亡的劳动者支付工伤保险金和其他待遇。”
3.《关于实施社会保险费征收管理程序暂行条例若干问题的规定》第二十五条规定：“企业和事业单位应当在事故发生后及时赔偿死亡职工遗属的死亡抚恤金和丧葬补助金，如果拒不支付或者逾期未支付，由社会保险经办机构依法依规予以催缴或者提起诉讼要求支付。”
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