| 释义 |
法律分析：劳动合同生效的必备条件有：
（一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。
（二）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；
（三）劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
|