| 问题 | 工伤险的保险期限是多久？ |
| 释义 | 本文讲述了公伤和工伤的区别以及因工伤导致全残是否赔五险一金。工伤发生在劳动关系中，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。因工伤致残，只要申请工伤认定并认定为工伤，就可以依法享受各种工伤待遇。因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 法律分析 只要在发生工伤时，您正在缴纳工伤保险费，就可以享受相应的工伤待遇。 一、公伤和工伤有什么区别 公伤和工伤的区别有3个： 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性； 2、确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定； 3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。 二、因工伤导致全残是否赔五险一金 因工伤致残，属于工伤的，只要申请工伤认定，认定为工伤，就可以依法享受各种工伤待遇。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、伤残辅助器具安装配置所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。 拓展延伸 工伤牙齿掉了，要如何赔偿？ 切牙脱落一颗以上的属于十级伤残 门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。 只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。 结语 工伤和公伤虽有联系，但也有很大区别。工伤是发生在劳动关系中的，只要缴纳工伤保险费，就可以享受相应的工伤待遇；而公伤发生在国家机关、事业单位和社会团体与其工作人员之间，不可享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。因工伤致残，只要申请工伤认定并认定为工伤，就可以依法享受各种工伤待遇。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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