| 问题 | 工伤等级评定与赔偿标准 |
| 释义 | 工伤残疾等级评定及赔偿标准：职工工伤致残等级为一至十级，根据等级不同赔偿金额有所差异。一次性伤残补助金和月度伤残津贴由工伤保险基金支付，一次性医疗补助金和就业补助金由各地政府规定具体金额。已认定工伤的，医疗终结后30日内应提出申请。 法律分析 工伤残疾等级评定标准及赔偿标准：职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残；赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规定。医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请。 拓展延伸 工伤等级评定与赔偿标准的法律解读与实践指南 《工伤等级评定与赔偿标准的法律解读与实践指南》是一本专门针对工伤等级评定和赔偿标准的法律问题进行解读和实践指导的指南书籍。该指南详细解释了工伤等级评定的相关法律规定和标准，并提供了实际案例和实践经验，帮助读者更好地理解和应用相关法律条款。此外，该指南还分析了工伤等级评定与赔偿标准之间的关系，探讨了赔偿标准的确定方法和计算公式。通过阅读本指南，读者可以获得关于工伤等级评定和赔偿标准的全面知识，提高对相关法律问题的理解和应对能力。 结语 《工伤等级评定与赔偿标准的法律解读与实践指南》是一本全面解读工伤等级评定和赔偿标准的指南，包括相关法律规定、实际案例和实践经验。它不仅帮助读者理解和应用法律条款，还分析了评定与赔偿之间的关系，探讨了确定方法和计算公式。通过阅读本指南，您将获得全面的知识，提高对工伤等级评定和赔偿标准的理解和应对能力。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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