| 问题 | 社保被公司下了,现在怎么买 |
| 释义 | 一、社保被公司下了,现在怎么买 1、如果你是本地户口人员，当你在企业单位辞职后可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。 个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。申领养老金的规定与职工社保是一样的，需要参保人累计缴纳满足15年后，等等参保人到达退休年龄办理退休后，才能每月按照规定领取相应的养老保险金。 2、如果你是非本地户籍人员，那么你就不能用第一种方式缴纳个人社保，根据规定非本地户籍人员是不能以个人名义办理社保缴纳的，如果异地人员要想在本地办理社保缴纳，就可以通过社保代理公司代理缴纳社保。 代理缴纳社保与个人办理社保是不同的，代理缴纳社保是五险全买的，还有由于是代缴的关系，所以企业部分与个人缴纳部分社保费用均由参保人全部承担。还有参保人需要支付社保代理公司一定的服务费用。 二、社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 用人单位与劳动者达成劳动关系的时候，用人单位不仅仅需要支付劳动者应有的薪酬，同时还要通过劳动者社保以及五险一金等福利。在劳动者离职之后，公司不会再给其缴纳社保，那么久需要自己支付社保的费用，同时需要了解缴纳社保的途径。 |
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