| 释义 |
封控属于防疫隔离措施范畴,虽不能视为正常出勤,但结合国家和各地相关规定,政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。该工作报酬的支付标准双方有约定的(含用人单位按照法定程序通过与职代会、工会、职工代表进行民主协商的方式达成一致意见),从其约定;无约定的,一般按原工资标准支付。
一、拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、工资总额的组成部分:
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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