| 问题 | 工伤赔偿需要自己承担吗？ |
| 释义 | 赔偿的事情不会坐牢但是会强制执行你的财产拖欠不给的会受到拘留处罚。 但是对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 相关法律规定 《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？ 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？的相关法律知识给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办? 1、劳动者要求工伤赔偿没钱赔可以向工伤职员提出分期、或者是延期赔偿的请求。 发生工伤后公司没有给予工伤赔偿的劳动者可以通过以下途径维权： (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理协商一致的可以签订协议书按协议书约定赔偿。 (2)劳动者和用人单位协商不成的劳动者可以向劳动监督保障部门投诉由劳动监督保障部门介入处理; (3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的利益; (4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的可以向人民法院提起诉讼。 2、提出工伤赔偿请求需要的材料 (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历包括住院病历首页入院记录体格检查表专科检查表辅助检查表手术记录单出院记录心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章); (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明扣发工资收入证明(如果有); (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条; (6)交通费住宿费票据; (7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定); (8)视情况提供其他材料。 二、过六十岁工伤认定请求会被受理吗? 1、超过六十岁工伤认定请求一般不会被受理 超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的用人单位依法承担工伤保险责任。 2、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的应该退休： (1)男年满六十周岁女年满五十周岁连续工龄满十年的。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的。 (3)男年满五十周岁女年满四十五周岁连续工龄满十年由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 (4)因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料： 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料： (1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 职员的伤情一旦被认定为工伤那么可以向单位提出希望获得工伤赔偿金的请求。若是单位同意赔偿那么双方可以协商确定具体需要支付的赔偿金数额若是单位不同意赔偿的职员可以选择书写仲裁申请书之后向仲裁机构提出劳动仲裁请求。 相关内容：矿山十级工伤怎么赔偿？ 一、矿山十级工伤怎么赔偿 十级伤残工伤的赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤认定经过什么流程 1、申报 单位申请 职工发生伤亡事故后用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告并填报《事故伤害报告表》。同时应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 职工或直系亲属申请 用人单位未在规定期限申请认定的职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限或不符合管辖权规定劳动保障行政部门将不予受理出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。 3、调查 对职工或直系亲属提出工伤认定申请的劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》要求单位提供相关材料单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据在规定的时间内未能提出相反证据的视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需要劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索参保单位有意隐瞒伤亡事故真相提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用转由用人单位负担。 4、认定 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属并抄送工伤保险经办机构。 工伤只要被认定就可以获得工伤待遇这笔待遇是会按劳动者的伤情来进行确定如果被认定为伤残一般就会按伤残的等级来进行赔偿除了有正常的医疗费用、停工留薪的待遇之外还可以获得一次性伤残补助金所以对于自己的权益就一定要懂得如何保护。 社保卡没钱能否报销？ 办理职工医疗保险的人员社保卡是否有钱不影响医疗报销。 如果公司倒闭没钱怎么赔偿 如果公司倒闭没钱赔偿应当依法向人民法院申请宣告破产。人民法院宣告公司破产后会指定管理人拟定破产财产分配方案。优先清偿破产费用和共益债务后清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用社会保险费用和经济补偿金。 【延伸知识】企业破产的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿： 拖欠工资法人会坐牢吗? 拖欠工资法人补会坐牢。拖欠工资工人可以向劳动部门反映由由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 老板真的没钱不发工资应该怎么办 老板真的没钱不发工资需要等企业有钱之后补上并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁通过法律途径来解决； 当然企业亏损到一定程度需要申请破产资产进行彻底清算之后相关部门会依法支付拖欠的员工工资。 相关法律规定 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿： 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答 |
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