问题 | 没签劳动合同辞职不提前30天通知有何赔偿 |
释义 | 辞职一般需要提前30天通知雇主。这是为了给雇主足够的时间找到替代员工,以确保企业的正常运营。 如果你没有提前30天通知雇主就辞职,这可能会导致一些后果。在某些情况下,雇主可能会要求你支付违约金,或要求你为雇主的损失承担赔偿责任。然而,具体的赔偿金额和后果取决于你的劳动合同、所在地区的法律法规以及雇主的要求。 如果你打算辞职,最好与雇主进行充分沟通,了解公司的规定和要求。劳动法通常倾向于保护劳动者的权益,但在某些情况下,未按规定辞职可能会导致一些问题。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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