试岗期没有工资合理吗没签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期没有工资合理吗没签合同
释义	法律分析：试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。只要不支付的，都是不合法的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	夫妻离婚孩子究竟怎么判,抚养费标准,是多少? 父母离婚孩子抚养费如何确定夫妻离婚孩子抚养费用怎么判定离婚后孩子的抚养费怎么样确定离婚孩子的抚养费是如何确定的离婚孩子的抚养费一般怎么确定夫妻离婚孩子抚养费怎么判定? 夫妻离婚孩子判定后的抚养费怎么给离婚抚养权必须判定吗？离婚时要怎样确定子女的抚养费离婚诉讼中孩子抚养费如何计算？起诉离婚孩子抚养费的判定标准？离婚时要怎样确定子女的抚养费诉讼离婚子女抚养费标准是怎样的离婚时怎么确定子女抚养费离婚时子女的抚养费如何确定离婚案件子女抚养费如何确定离婚时如何确定子女抚养费标准离婚诉讼中子女抚养费的数额怎么确定离婚时子女抚养费如何确认离婚子女抚养费如何认定？怎么算？离婚时子女抚养费怎么确定如何认定离婚案件中的子女抚养费离婚时要如何确定子女的抚养费数额离婚时如何判定子女抚养费？ right to labor right to labor protection and labor insurance right to learn the truth right to learn the truth of a commodity or a kind of service right to lease houses right to legacy right to legal agency right to liberty of conscience right to license right to limit liability right to loans right to love right to maintain and develop existence right to make administrative legal norms right to make a treaty right to make decisions in production and operation right to make law right to make legislative proposals right to make motions right to maritime claim right to marriage right to marriage and choice of spouse right to material assistance right to micronized products right to mineral resources

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。