| 释义 |
签劳动合同不缴纳社保是违法的。法律规定雇主不按规定为员工缴纳社会保险费，则员工可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，并可要求雇主支付经济补偿。
法律分析
签订劳动合同却不缴纳社保是违法的。法律规定，用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需提前告知，并可要求用人单位支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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