| 释义 |
爷爷去世后，单位通常不会给予丧假。我国法律规定，只有职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位才会酌情给予一至三天的丧假。对于爷爷去世这种情况，单位的规章制度没有明确规定可以给予丧假，因此按照丧假处理。
法律分析
爷爷去世时，单位通常不会视为丧假。我国规定，只有职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位才会酌情给予一至三天的丧假。如果单位的规章制度没有明确规定爷爷去世可以请丧假，那么就按照丧假处理。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
该内容由 唐青春律师
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