公司合并员工赔偿是怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司合并员工赔偿是怎么规定的
释义	法律分析: 公司合并员工赔偿规定如下:一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工。但若公司与劳动者协商不成，公司违法解除合同的，应当按照前述标准的二倍予以赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	交通事故十级伤残是否能判刑交通事故10级伤残标准是怎么样的？交通事故十级伤残的判定规定交通事故十级伤残鉴定后怎么办交通事故十级伤残鉴定出来后怎么办交通事故十级伤残怎么认定交通事故伤残鉴定10级算严重吗交通事故十级伤残该怎么判刑交通事故伤残十级能够成重伤害吗交通事故十级伤残属于轻微伤吗？交通事故十级伤残的判定规定？交通事故十级伤残规定是什么交通事故怎么能评定十级伤残八级伤残严重吗？伤残等级十级多少项伤残级别是-级最高还是十级最高法律问题伤残级别是-级最高还是十级最高 -法律知识上海交通事故伤残十级赔偿标准 -法律知识上海十级伤残赔偿规定伤残十级赔偿标准上海不满12周岁坐副驾驶扣几分 -法律知识培训班没有资质应该举报? 培训机构不负责任怎么投诉？培训机构只开收据合法吗？员工在合同期间得癌症怎么处理 dispute over claims to grasslands dispute over commercial instrument dispute over commercial paper dispute over compensation for environmental pollution dispute over construction control dispute over economic contract dispute over grassland ownership dispute over labor insurance dispute over land ownership dispute over liabilities for pollution dispute over obligation dispute over rail transport contract dispute over reimbursement of damages from tort against product standard dispute over rents of foreign-oriented hotels dispute over sale of housing dispute over the right of inheritance dispute over the right to the use of land dispute over water pollution disputes clause dispute settlement procedure disputes over administrative compensation disputes over homestead disputes over hotel management disqualification disqualification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。