| 问题 | 工伤职工劳动能力鉴定需要什么材料？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和其单位。劳动能力鉴定需要由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 法律分析 工伤伤残鉴定需要工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 拓展延伸 工伤职工劳动能力鉴定的申请流程和必备材料 工伤职工劳动能力鉴定的申请流程包括以下几个步骤：首先，工伤职工需要向所在单位提出劳动能力鉴定申请；其次，单位将协助工伤职工准备相关材料，如劳动合同、工伤事故证明、医疗证明等；然后，工伤职工携带所需材料前往当地劳动能力鉴定机构进行申请；鉴定机构将根据申请人的材料和实际情况进行评估，并出具劳动能力鉴定意见；最后，工伤职工将鉴定意见提交给所在单位，单位根据鉴定结果进行相应的安排和处理。在申请过程中，工伤职工需要准备的必备材料包括劳动合同、工伤事故证明、医疗证明、身份证明等。以上是工伤职工劳动能力鉴定的申请流程和必备材料的详细介绍。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工劳动能力鉴定的申请流程包括准备必备材料、向单位提出申请、前往劳动能力鉴定机构进行评估，并最终提交鉴定意见给单位。必备材料包括劳动合同、工伤事故证明、医疗证明和身份证明等。以上是工伤职工劳动能力鉴定的申请流程和必备材料的详细介绍。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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