| 问题 | 江苏工伤赔偿标准及政策 |
| 释义 | 江苏工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金和津贴。若赔偿低于最低工资标准，用人单位需补足差额。 法律分析 江苏工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准，那么则由用人单位补足差额。 拓展延伸 江苏工伤赔偿申请流程及注意事项 申请江苏工伤赔偿的流程相对简单，首先，受伤者需要尽快向所在单位报告工伤情况，并填写工伤认定申请表。然后，单位应及时将申请表交至所在地的劳动保障部门进行工伤认定。部门将进行调查核实，并根据相关法律法规进行认定。一旦认定为工伤，受伤者可以获得相应的赔偿金和医疗费用报销。在申请过程中，需要注意提供充分的证据和相关的医疗文件，以便加快认定速度。此外，了解工伤赔偿政策和标准，以确保自己的权益得到保障。在申请过程中，可以咨询专业的律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细的指导和帮助。 结语 江苏工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资补偿费（一般不超过12个月）、护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。若赔偿金额低于江苏最低工资标准，用人单位需补足差额。申请工伤赔偿流程相对简单，受伤者需及时向单位报告并填写认定申请表，单位将提交给劳动保障部门进行调查核实和认定。提供充分证据和医疗文件有助于加快认定速度，咨询专业律师或劳动保障部门可获取更详细指导和帮助，确保权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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