| 问题 | 如何认定指使部属构成违反职责罪？ |
| 释义 | 违反职责罪的构成条件为滥用职权、指使部属违反职责，造成严重后果，主体为军队首长，主观上为过失。根据《中华人民共和国刑法》第427条，处罚为五年以下有期徒刑或拘役，情节严重者可处五年以上十年以下有期徒刑。 法律分析 指使部属构成违反职责罪的行条件如下： 1、本罪侵犯的客体是正当行使指挥权的秩序； 2、本罪客观上表现为滥用职权，指使部属开展违反职责的活动，造成严重后果； 3、本罪主体为特殊主体，是军队各级首长和其他有权指挥他人的人员； 4、本罪主观上是过失。 《中华人民共和国刑法》第四百二十七条规定，滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 拓展延伸 认定指使部属构成违反职责罪的要素和程序 认定指使部属构成违反职责罪的要素和程序需要综合考虑多个因素。首先，要素包括指示者的主观故意、部属的实际行为和违反职责的性质。指示者必须有明确的意图指使部属违反职责，并且部属必须实际执行了这一指示。其次，程序上需要进行调查和证据收集，包括收集相关指示、行为、目击证人陈述和其他相关证据。同时，还需要对相关法律法规进行解释和适用，确保认定的准确性和合法性。最后，依据法律程序，应当进行合法的审判和裁决，确保公正和公正的司法结果。这些是认定指使部属构成违反职责罪的要素和程序的基本概述。 结语 根据《中华人民共和国刑法》第四百二十七条的规定，滥用职权、指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，将受到法律的制裁。认定指使部属构成违反职责罪需要综合考虑指示者的主观故意、部属的实际行为和违反职责的性质。同时，还需要进行调查和证据收集，并依法进行合法的审判和裁决，确保公正的司法结果。这是对指使部属构成违反职责罪要素和程序的基本概述。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第四百二十七条滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 |
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