法定假日三倍工资是指哪几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定假日三倍工资是指哪几天
释义	法律分析：根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	河北邢台拆迁安置补偿费用多少,拆迁政策是什么保定地区拆迁补偿标准邢台工厂拆迁补偿标准？保定拆迁补偿标准明细石家庄最新限行规则？石家庄12月18号限行多少号外地牌照石家庄限行规定合同变更的法律意义是什么？什么叫合同的变更合同的变更的法律涵义是什么变更合同的概念是什么意思变更合同释义主要是什么合同情势变更的法律法规是什么 2023年合同法情事变更和情势变更的概念是如何的情势变更合同应当符合的条件是什么当事人可以变更合同的情形都有哪些合同的约定变更是指法律问题民法总则中关于合同变更的规定是什么合同变更的三种情形是什么呀合同法关于合同变更的解析合同变更的类型有哪些以及特征？合同变更的特点是什么合同变更的特征是什么合同变更协议有哪些特征合同变更有哪些情形 reversal of original judgment reverse Reverse reverse a court decision reverse a judgment reverse a miscarriage of justice reverse a sentence reverse a verdict reversed ratio of 3 to 7 reverse losses into profits reverse preference Reverse, Reversal reverse splits reverse stock split reverse the judgment of first instance Reversible error reversible error reversible lay days reversion reversion reversion reversion reversion reversional reversionary interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。