| 释义 |
三支一扶教师是没有编制的。三支一扶属于服务基层岗位,服务期一般是2年,具有临时工作的性质,属于单位聘用,是没有编制的,期满后就可以自己选择以后的出路,大多数三支一扶的工作人员会继续走上考公和事业编的道路,因为国家针对此会给予优惠政策。
一、三支一扶教师基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；
2、有志于从事基层工作，有较强的吃苦和奉献精神；
3、具有良好的道德品行；
4、身心健康，能胜任乡镇基层工作；
二、下列人员不得参加招募考试：
1、现役军人，在读的非应届毕业生，机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；
2、在岗“三支一扶”人员；
3、曾被开除公职人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第七条 三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。
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