入职需要签订什么合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职需要签订什么合同 -劳动合同
释义	法律分析：一般来说单位应当自用工之日起与职工订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	员工打完卡就走如何处理员工打完卡就走如何处理？员工打完卡就走如何处理员工打完卡就走如何处理员工打完卡就走如何处理强行冲卡怎么处罚印刷涉黄卡片怎么处理职工单位食堂饭卡清零合法吗理发店冲卡跑了报警有没有用职工单位食堂饭卡清零合法吗？印刷涉黄卡片怎么处理？印刷涉黄卡片怎么处理 -法律知识印刷涉黄卡片怎么处理？理发店冲卡跑了报警有没有用法律问题印刷涉黄卡片怎样处理？印刷涉黄卡片应该怎么处罚？印刷涉黄卡片如何处置？强行冲卡怎么处罚冲卡后如何处理与交警的事情？理发店冲卡跑了报警有没有用法律问题职工单位食堂饭卡清零合法吗在干洗店办卡后没有使用拒绝退费可以报警吗干洗店倒闭充值卡的钱能退吗职工单位食堂饭卡清零合法吗员工打完卡就走如何处理 -法律知识 special injunction special inspection special insurable property special intent special interest group special international law special interrogatories specialist specialist broker specialist subgroup specialization and combination of enterprises specialization index specialization of police service specialized specialized agencies specialized agencies of the United Nations specialized body specialized competent administrative organ specialized foreign exchange bank specialized foreign-trade corporation specialized guarantee forces specialized household specialized industrial inspection institution specialized industrial testing institution specialized institutions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。